阅读总结 年终总结应当真实、客观、全面。如果认为要增强数据、舍弃问题、深化亮点、弱化不足、强化成果、掩盖缺点，不仅不能反映工作全貌，还会消失在“虚假繁荣”中。 □ 湖北日报评论员艾丹 年底，各项工作逐步完成。年终总结就像一份“体检报告”，是对上一年工作的全面回顾和反思。但现实中，有的单位年终总结中只报喜不报坏。他们详谈成绩，简谈问题，成为年底的总结和一份隐藏病情、逃避就医的“体检报告”。年终总结必须真实，客观、全面。如果认为要增强数据、舍弃问题、深化亮点、弱化不足、强化成果、掩盖缺点，不仅不能反映工作全貌，还会消失在“虚假繁荣”中。这种“提炼式”总结、“选择性式”报道的初衷是总结经验教训，与实事求是的要求相去甚远，容易保留“报好消息不报坏消息”的形式主义。习近平总书记多次强调要把握问题的导向。工作中了解到的真实情况要及时、客观、全面地呈现，不能只报喜不报忧。如何认识和处理问题不仅体现了认知和思想水平党员干部的自觉性，也体现了他们的胸怀和责任。比问题本身更可怕的是忽视问题存在甚至粉饰或掩盖问题的态度。要充分认识到，问题点往往是突破点、转折点。回避和忽视问题往往会影响科学决策，延误发展机会。讲真话、讲清问题，既是一种工作态度，也是一种政治责任。为了把年终总结做得漂亮，我们不惜加水“美化”，而不是对党和人民的事业负责。这种不正之风一旦蔓延，就会破坏讲真话的环境，挤压讲真话的空间，值得警惕。坚持客观求真，党员干部要带头讲真话、讲真话讲真话，找到发展的好战略和切实举措。处理工作中的问题时，要心胸开阔、闻之愉快，并有勇气立即采取行动做出改变。不要害怕暴露你的“家庭丑闻”或“风流韵事”。只有大胆正视问题，持续解决问题，才能使事业更进一步。要破除报好不报坏的形式主义，培育讲真话、讲真话的环境和机制。提倡说一说一，坚持实事求是，从考核机制、工作导向、问责机制等多方面综合发力。成就不是通过努力写出来或取得的。对不同领域、不同单位的评价，应该更注重实际表现，而不是看自己的技能。结束总结；通过现场调查，而不是仅仅依靠听报告和阅读材料，可以对情况有更多的了解。要完善评价机制和评价体系，破除一些人“写得好比干得好”的误解，让总结报告回归本来的功能。要对积极分子、先锋人物给予支持和引导，认真落实纠错机制和纠错机制，对负责人支持、对负责人负责。只有这样，才会有更多的干部敢于接烫手山芋、敢于接烫手山芋。只有啃硬骨头，才能解决更多发展问题、化解矛盾。善于总结经验，是我们党的优良传统。这里的经历包括积极的经历和消极的经历。弘扬这一伟大传统，列出亮点，暴露问题，总结经验总结经验，挖掘不足，避重就轻，让总结成为推进工作的“智能剂”和解决问题的“手术刀”。